Activos certificado laboral
Activos en una empresa que se encarga de administrar de forma integral el talento humano, especialmente en la selecci贸n y suministro de Personal para prestar servicio ce forma temporal en industrias, empresas Comerciales y de Servicio, est谩 conformada por personal especializado y comprometido para prestar el mejor servicio, todo ello la ha convertido en una empresa l铆der en el mercado colombiano.
Activo siempre da cumplimiento en sus procedimientos a lo establecido en las leyes de una forma eficiente y de calidad, por ello emite el certificado laboral al terminal la relaci贸n laboral y cuando su recurso humano la solicita.
Para qu茅 sirve el certificado laboral
De acuerdo con lo establecido en el art铆culo 57, numeral 7 del C贸digo Sustantivo del Trabajo cuando finaliza el contrato laboral, el empleador o la organizaci贸n tiene que darle al trabajador un certificado donde se haga constar el tiempo que prest贸 servicio, el tipo de labores que desempe帽o y el salario devengado a la fecha.
Este certificado sirve para que el trabajador realice diferentes tr谩mites, como es demostrar que perteneci贸 a una empresa y cuales funciones desempe帽贸, el cargo que ocupo y que est谩 colocando en su hoja de vida.
El certificado sirve para validar las habilidades, destrezas y experiencia en determinadas 谩reas, tambi茅n sirve para demostrar el aumento del salario de acuerdo con el desempe帽o y la responsabilidad en cada actividad que se le asigna y como es su continuidad laboral.
El certificado laboral es utilizado cuando se van a efectuar gestiones en entidades bancarias, como son las solicitudes de cr茅ditos, porque permite conocer la asignaci贸n salarial lo que ayuda con la aprobaci贸n del cr茅dito.
Este certificado sirve para garantizar el pago oportuno de las matr铆culas y mensualidades escolares, por ello es requerido por las instituciones escolares. Al igual sirve cuando se va hacer un arrendamiento, porque ser谩 un aval de que se cumplir谩 con los compromisos adquiridos.
Datos que debe incluir el certificado laboral
En el certificado laboral deben aparecer los siguientes datos:
El cargo ocupado por el trabajador, nombres y apellidos, documento de identificaci贸n, fecha de inicio y fecha de finalizaci贸n de la relaci贸n laboral, salario devengado, si ocupo varios puestos debe detallarse el tiempo que estuvo en cada uno y las asignaciones salariales.
Los datos que debe incluir el certificado laboral del empleador o empresa son los siguientes:
Logo, nombre, direcci贸n de la empresa y n煤mero de identificaci贸n tributaria. Nombre y apellido, n煤mero de identificaci贸n y cargo de la persona que debe firmar el certificado laboral, fecha y lugar de elaboraci贸n del certificado, adem谩s debe llevar el sello de la empresa u organizaci贸n.
Lo 煤nico que no debe contener el certificado laboral las razones que ocasionaron la finalizaci贸n de la relaci贸n laboral ni describir la conducta y comportamiento del trabajador, porque esto podr铆a ocasionarle da帽os cuando busque un nuevo empleo.
Lo que si se le puede agregar informaci贸n que realce la relaci贸n laboral, los comentarios adicionales que se coloquen tienen que ser positivos, no est谩 permitido el uso de adjetivos negativos que puedan da帽ar el perfil laboral del trabajador.
Para Activos es muy importante cumplir con todo lo establecido en la Ley por ello emite el certificado laboral cuando el trabajador lo solicita para iniciar cualquier tr谩mite o cuando finaliza la relaci贸n laboral. Cuando el trabajador ha sido una persona responsable se le coloca frases que realcen su comportamiento y se le agradece sus servicios.
En Activos el certificado labora es realizado en papel que identifica a la empresa donde contiene los n煤meros de tel茅fonos y las diferentes formas de contacto, es emitido y firmado por el gerente de Talento Humano, adem谩s se le agrega el sello de la empresa.
