Certificado de aptitud laboral
El certificado de aptitud laboral, es expendido por un medico ocupacional que es el encargado de realizar un examen pre ocupacional a una persona que va a ingresar a un puesto de trabajo, cuando va a cambiar de cargo o se le van a dar nuevas responsabilidades; con este examen se determina el estado de salud, pero tambien la aptitud para asumir las nuevas actividades.
El certificado de aptitud laboral es muy importante cuando una persona va asumir nuevas funciones dentro de una organizaci贸n, porque quedara establecido que si cuenta con la capacidad, las destrezas y habilidades necesarias para desempe帽ar las nuevas actividades inherentes al cargo.
En qu茅 consiste un certificado de aptitud laboral
Para emitir el certificado de aptitud laboral es necesario que se realice el examen pre ocupacional, el cual es realizado por un medico ocupacional consiste en una evaluaci贸n del estado de salud del trabajador y el conocimiento detallado de las diferentes funciones que debe desempe帽ar en su trabajo.
Con esta evaluaci贸n se determina la capacidad f铆sica y psicol贸gica que tiene el trabajador para cumplir con sus funciones y determinar posibles riesgos para su salud o de terceros que sean causados por las condiciones f铆sicas y psicol贸gicas del trabajador.
Esta evaluaci贸n se le realiza a la persona candidata a ocupar un cargo antes de comenzar a ejercer sus funciones, tambi茅n se hace cuando un trabajador es cambiado de puesto y se le asignan nuevas responsabilidades. El objetivo de esta evaluaci贸n es determinar es determinar la aptitud del trabajador para asumir nuevas funciones.
El m茅dico ocupacional, tiene la responsabilidad de determinar si el trabajador esta no apto, apto o apto con condiciones permanentes o temporales para asumir y desempe帽ar las nuevas responsabilidades y las actividades que conlleva el nuevo cargo.
Cuando el m茅dico finaliza con las evaluaciones tiene la obligaci贸n escribir la informaci贸n en el Certificado de Aptitud Laboral.
El resultado de la evaluaci贸n pre ocupacional no solo se debe informar a la organizaci贸n donde presta servicios, sino que tambi茅n se le debe informar al trabajador para que este conozca cual es su situaci贸n tanto f铆sica como psicol贸gica.
El Certificado de Aptitud Laboral es muy importante en las organizaciones, porque con 茅l se efect煤an las gestiones de administraci贸n del riesgo a la que se encuentran expuestos los trabajadores.
Resultados de la evaluaci贸n pre ocupacional
Los resultados de la evaluaci贸n pre ocupacional deben ir anotados en el certificado de aptitud laboral, estos pueden ser los siguientes:
Apto: el trabajador es considerado apto cuando su estado de salud es muy bueno y de acuerdo con los resultados de los estudios cl铆nicos dictaminan que no tiene posibilidades de la p茅rdida de capacidad laboral y que podr谩 efectuar normalmente las tareas relacionadas con el puesto de trabajo.
Apto con algunas dificultades que pueden ser permanentes o temporales: este trabajador est谩 en la capacidad de desempe帽ar las funciones que corresponden al cargo, pero tiene alg煤n tipo de alteraci贸n mental, f铆sica o m茅dica, por lo que se recomienda realizar cambios en las tareas que debe efectuar con la finalidad de que no se vea afectado su estado de salud.
Apto con recomendaciones: es in trabajador que cuenta con la capacidad de cumplir de forma adecuada con su trabajo y su estado de salud no lo imposibilita de cumplir correctamente con sus funciones, a pesar de esto en la evaluaci贸n m茅dica pre ocupacional se consiguieron alguna alteraciones que deben tenerse presente con la finalidad de evitar una posible enfermedad laboral en el futuro.
No apto: un trabajador es considerado no apto cuando en la evaluaci贸n m茅dica pre ocupacional se le diagnostican secuelas o lesiones de accidentes que lo limita de manera org谩nica para desempe帽ar las labores inherentes del puesto.
